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N°43 :
février 2010
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Ingénieurs et Scientifiques de France, Délégation de
Haute Normandie |
EDITORIAL
Étant
nouvellement Élu PrÉsident de notre association, je profite de cet Éditorial
pour me prÉsenter et exposer mes axes d’actions À court terme.
Christian
GERAULT, 59 ans, mariÉ, 2 enfants adultes. Je rÉside dans une petite commune du
canton de Louviers dans l’Eure.
IngÉnieur
I.PF. en sÉcuritÉ du travail, je gÈre une sociÉtÉ employant 10 salariÉs, situÉe
À Val de Reuil, spEcialisÉe dans la formation et le conseil en sÉcuritÉ, hygiÉne,
santÉ et ergonomie au travail.
Le
C.N.I.S.F. nous ayant demandÉ de rÉflÉchir à une nouvelle raison sociale, j’ai
retenu le nom suivant :
I.S.F.
DÉlÉgation Haute Normandie.
Je
m’Efforce actuellement, en collaboration avec les membres du bureau, de
structurer au maximum les diffÉrentes tÂches qui nous incombent pour rendre
notre groupement plus attractif. Ce faisant, nous constatons que des postes
importants restent disponibles. J’en profite donc pour lancer un appel aux
bonnes volontÉs.
Ma
prioritÉ absolue demeure cependant la recherche de fonds pour nous permettre de
fonctionner sereinement. Dans cette perspective, toutes les idÉes et
orientations novatrices seront les bienvenues. N’hÉsitez pas A prendre contact.
Je
terminerai en remerciant tous ceux qui OEuvrent dans l’intÉrÊt de notre
association.
Le Président : Christian Gérault
NOS
PARTENAIRES
Si vous souhaitez devenir « Entreprise Partenaire », veuillez nous contacter à : urishn@urishn.asso.fr .
LES DATES À RETENIR
Les Forums Régionaux du
Savoir :
Reprise des forums en mars 2010.
Connectez vous sur : www.scienceaction.asso.fr/
Rubrique « Forum du Savoir ».
Vous y trouverez les publications et les vidéos des derniers forums auxquels vous n’auriez pas pu assister.
18 mar.10 : Assemblée Générale de l’URIS HN
(voir : www.urishn.asso.fr/)
28 mar.10 : Forum des Métiers GIVAPE à Romilly –sur-Andelle.
19,20 mar.10 :
Comité des Régions du CNISF à Paris
29 mai .10: AG du CNISF à Paris
14,15 oct. 10 : Comité des Régions du CNISF à Annecy.
Consultez : www.cnisf.org/
COTISATION 2010
N’oubliez pas de régler votre cotisation 2010, notre
association en a besoin
pour continuer à agir.
Membres individuels : 60,00 Euros.
Membres jeunes OPNE ou chômeurs : 22,00 Euros
Les membres à jour de leur cotisation bénéficient d’une assurance. « Protection juridique » et recevront une carte d’adhérent CNISF – URIS-HN.
Les Réseaux Sociaux sur le
Web
Un réseau social est un ensemble d'entités telles que des
personnes ou des organisations reliées entre elles par des liens créés lors des
interactions sociales : contacts entre amis et parents pour partager des
passions communes, contacts professionnels pour partager des intérêts communs.
Le phénomène des réseaux sociaux (Social Networking) a connu une
expansion explosive avec le développement du Web 2.0 qui permet à l'utilisateur
de placer un contenu dans les sites qu'il visite. Le réseau social met ainsi à
disposition un espace en ligne sur lequel il peut s'exprimer sans avoir à gérer
la complexité d'un site personnel.
On compte aujourd'hui une vingtaine de réseaux sociaux dans le monde
dont l'utilisation et le succès varient suivant les différentes régions du
globe.
Parmi les réseaux les plus connus en France, on distingue :
Ø
les réseaux personnels dont l'accès est libre:
Myspace, Facebook, Twitter, Trombi.com (accès partiellement libre),
Ø
les réseaux professionnels, en général sur
abonnement : LinkedIn, Xing, Viadeo,
Chaque réseau a ses particularités : Myspace pour concevoir ses pages
et développer son mini-site, Facebook pour interagir entre famille et amis et
partager ses photos en ligne, Twitter pour rester au top de l'info et discuter
en direct de sujets variés, Trombi.com pour retrouver ses camarades de classe.
Les réseaux professionnels permettent aux membres d'entretenir et
d'élargir leurs relations et en particulier de rechercher un emploi.
Les membres du CNISF sont regroupés au sein de la communauté
"CNISF" sur Viadeo. Viadeo est un réseau
social professionnel à l'origine franco-française, créé par Dan Serfaty (HEC),
Thierry Lunati (Ingénieur Centrale et HEC). A l'intérieur de cette
communauté ont été créés des hubs. Il existe un hub par Comité. S'ajoutent
d'autres hubs : URIS, LESSEPS Europe, Ingénieurs et Scientifiques de France,
etc. Chaque
hub permet de créer des forums de discussion entre membres de la communauté.
Viadeo compte aujourd’hui 25 millions de membres et est basé à Paris
(siège social). Il a des bureaux dans la plupart des capitales européennes et
au Canada, en Chine, en Inde et au Mexique.
La procédure pour s'inscrire et communiquer au sein de la communauté
du CNISF et pour s'inscrire à un hub peut vous être communiquée par votre URIS.
Vous pouvez aussi vous rendre sur http://www.viadeo.com/join/cnisf. Pour les personnes inscrites au répertoire des Ingénieurs,
l’inscription sera systématiquement validée par le webmestre du CNISF. Pour les
autres, le président du comité ou de l’URIS concerné devra transmettre la liste
au webmestre.
(d’après JF Coste Président du
Comité Génie Civil & Bâtiment du CNISF)
Mon Diplôme d’Ingénieur Français est-il
reconnu à l’étranger ?
D’une façon générale, les diplômes d’ingénieurs français
sont reconnus à l’étranger au cas par cas :
1.
Soit que vous rejoigniez
une filiale d’un groupe français à l’étranger, ou un grand groupe étranger qui
a des filiales en France, et le problème ne se pose pas (sauf toutefois que vous ne serez pas autorisé à signer des
documents officiels dans des pays où la profession est protégée comme en Italie
ou en Angleterre).
2.
soit qu’il y ait un
accord VALIDE entre pays (exemple : un
accord officiel avec le Canada datant de
3.
soit qu’il y ait un
accord tacite entre organismes représentatifs des ingénieurs des pays
concernés. (C’est le cas du CNISF avec l’Ordre des Ingénieurs
Italiens et avec l’Engineering Council anglais).
4.
soit encore plus simplement en se
référant au « REPERTOIRE des INGENIEURS », géré par le CNISF,
qui répertorie les ingénieurs diplômés des écoles d’ingénieurs françaises
habilitées par la CTI, (Répertoire accessible sur le
site du CNISF www.cnisf.org). Eventuellement le
CNISF peut délivrer un certificat établissant que l’ingénieur d’une part est
bien diplômé d’une école et que celle‐ci
d’autre part est bien habilitée (accréditée)
par la CTI.
5.
soit qu’un partenariat
entre votre école et une université ou une école reconnue du pays permette
de qualifier dans le système du dit pays le diplôme d’ingénieur obtenu en
France. C’est clairement le cas des doubles‐diplômes.
Il existe par ailleurs une reconnaissance établie entre
les pays d’Europe participant à la FEANI (Fédération Européenne des Associations Nationales d’Ingénieurs) :
à la demande et sur dossier de l’association nationale, le CNISF pour la France,
la FEANI après vérification du diplôme et de l’exercice du métier dans le pays
d’origine établi un certificat l’EURING valant reconnaissance par la
profession de la qualification d’ingénieur (Bac+3 et Bac+5).
Bien que n’étant pas à proprement parlé une reconnaissance de diplôme ce
certificat permet de se faire reconnaitre par nombre d’entreprises notamment
dans les régions frontalières. Pour la France tous les diplômes d’école
habilitée par la CTI (la Commission des titres
d’Ingénieur) peuvent donner accès au certificat EURING. (Voir le site CNISF, ou le site FEANI, et la rubrique Euring).
Enfin si « mon diplôme d’ingénieur n’est pas
reconnu dans tel pays où je souhaite pouvoir travailler»,
il est encore possible de s’adresser à un réseau mondial officiel établi entre
les différents ministères de l’Enseignement Supérieur dans le monde : le Centre ENIC‐NARIC pour la France 1 avenue
Léon-Journault, 92318 Sévres. Tél : 33 (0)1 45 07 63 21, Site http://www.ciep.fr/enic-naricfr/
Ce centre ENIC‐NARIC
France, au sein du Centre International d’Etudes
Pédagogiques (CIEP), est habilité à fournir moyennant une contribution
financière modeste, des attestations de reconnaissance de niveau d’études. Le
centre travaille en réseau avec 55 autres agences dans les pays de la région
Europe et avec l’UNESCO. Il est un point d’expertise précieux dans ce réseau
international qui permet d’établir les contacts bi‐ et multilatéraux pour faire reconnaître le niveau du diplôme
dans tel ou tel pays. Mais, attention, c’est une attestation de niveau d’études
qui sera délivrée, et donc pas une reconnaissance de diplôme, ni encore moins
du droit d’exercer.
Le document complet sur
la reconnaissance des diplômes à l’étranger est disponible sur le site du CNISF
: www.cnisf.org.
(d’après D.Ameline, conseiller du président du CNISF
à l’international et F. Blin, délégué général du CNISF)
Ce
qu’il faut faire et ne pas faire pour réussir à trouver son job
Le marché des postes de
cadres est majoritairement « caché »,
c’est-à-dire sans annonce, surtout en période de crise (économie sur les honoraires
des cabinets, licenciements discrets,…) : un poste en création, vacant ou
réorganisé a toutes les chances de revenir au «premier candidat» compétent,
présenté par recommandation ou approche personnelle.
D’origine anglo-saxonne,
les techniques d’approche indirecte via le réseau permettent de pallier les handicaps bien français
: dichotomie du diplôme (ingénieur
grande école/universitaire), de l’expérience
(junior/senior) ou de l’origine
(sociale/culturelle) ; elles donnent aussi plus de chances aux désirs de
réorientation de carrière bien motivées, inexplicables dans un CV envoyé après
annonce.
Face aux autres options,
les techniques de réseau sont les seules à optimiser les chances d’entretiens
donc à terme, de succès (rappel de taux de retours moyens, sans entretien
assuré : candidatures spontanées : 3%, candidatures directes ciblées : 10%).
Principes : un réseau, c’est un
ensemble de contacts existants ou potentiels, directs et indirects, familiaux,
amicaux et professionnels susceptibles de vous rapprocher d’une opportunité de
job inconnue de vous. ‘Réseauter’
c’est mettre en place une organisation personnelle qui, d’un contact au
suivant, va permettre d’élargir votre champ de prospection directe ou de vous
rapprocher d’une cible potentielle et stratégique (ex : le département Y du
Groupe X).
Pour progresser et vous
faire apprécier dans ce réseau de relations, vous devrez :
-
inspirer confiance à vos contacts (on ne
recommande pas de candidats médiocres, hésitants, mal préparés ou peu fiables)
;
-
jouer d’égal à égal (ou gagnant/gagnant) en
vous présentant comme professionnel, susceptible de renvoyer l’ascenseur
(services, infos,…), en qualité « d’allié » ;
-
afficher
politesse, courtoisie et savoir-vivre en n’oubliant jamais de remercier après un entretien accordé par un contact.
A noter : les recommandations
successives fonctionnent par
« rebond » (cercles élargis/connu vers inconnu) et sont la clé du
réseau, même si personne n’est dupe, vous n’êtes pas au chômage, mais en
réflexion, réorientation, transition, donc à la recherche de conseils et de contacts. Réseauter est une activité
qui requiert temps et organisation personnelle. Vous devez sortir le plus vite
possible du réseau familial, des non-réponses, déceptions et échecs pouvant
laisser des traces durables. Vous ne devez pas hésiter à réactiver des
contacts/amis perdus de vue depuis des années.
Clés du succès : Vous avez d’abord bien
compris que vous :
-
ne cherchez
pas un job (car en vous découvrant vous ne serez que rarement reçu).
-
vous n’êtes
pas quémandeur mais un interlocuteur intéressant-curieux.
En conséquence, vous devez
préparer un minimum chacun de vos entretiens-réseau.
A noter : n’approchez pas les DRH,
c’est une perte de temps ; vous êtes opérationnel, ils sont fonctionnels.
Les règles de bonne
utilisation du réseau sont les suivantes :
1- Présenter/expliquer clairement un seul projet professionnel à
chacun de vos contacts. Si vous avez deux ou plusieurs projets, les présenter
séparément à des cibles/contacts différents.
2- Identifier vos cibles de secteurs/sociétés essentiels
et stratégiques, que vous n’aborderez que lorsque vous serez bien rôdé à la
prise de contact/entretien avec des relations plus secondaires.
3- Obtenir absolument des recommandations de vos contacts, sésames
absolus de la prise de RV (voir plus loin le déroulé d’un appel téléphonique)
et obtenir de nouveaux contacts à chaque entretien.
4- Entretenir
régulièrement ses contacts - et donner des nouvelles - par un petit
mail/courrier, assorti d’une idée, d’un document, d’une information de
conférence, liens qui intéresseront votre contact et seront autant de piqures
de rappel. Et être le premier à envoyer les cartes de vœux, début Décembre…
5- S’organiser méthodiquement pour planifier, suivre, relancer ses
prises de contact (tableau de suivi sur ordinateur, petits comptes-rendus,
classeurs de cartes de visite…).
6- Se rendre le plus visible possible sur les secteurs clés en étant
présent/actif dans les réseaux sociaux/professionnels type Viadeo/Linkedln, et
participer à des conférences, salons, animer des réunions…
7- Enfin, ayez vos propres cartes de visite de
qualité (nom, prénom, titre, n° mobile, e-mail).
Au téléphone : objectif entretien.
Vous avez obtenu une recommandation
de X vers un de ses amis/collègues/confrères Y.
Vous avez validé auprès de
X que :
-
vous pouvez
appeler Y de sa part et que Y aura le temps de vous recevoir.
-
X ne souhaite
pas prévenir préalablement Y de votre prochain appel.
A noter : Si le n° de Y est un
portable, faites confirmer par X que cela ne pose pas de problème.
Ne trainez pas. Faites
éventuellement précéder votre appel d’un petit mail où vous préparerez Y à
votre appel « sur recommandation de X ». Et appelez 2/3 jours plus tard.
Préparez votre appel téléphonique (répétez vos phrases…),
soyez au calme et reposé, utilisez de préférence un poste de téléphone fixe,
appelez en fin d’après-midi et jamais le lundi.
Quand vous obtenez Y au
téléphone, rappelez la recommandation, présentez vous en quelques phrases, et
demandez lui un bref entretien (« quelques instants à m’accorder »).
Répondez :
-
à l’objection
« je n’ai pas le temps », « 30 min me suffisent » et/ou proposez un RV un peu plus éloigné dans le
temps ;
-
refusez poliment
d’envoyer un CV, même si demandé. Car un CV permet de « se défiler » et
d’éviter l’entretien (donc si CV, pas de suite et pas de nouveaux contacts) ;
-
déclinez
également poliment les propositions d’entretien téléphonique, aussi peu
conseillées que les RV déjeuners, peu pratiques et souvent bruyants.
Et n’oubliez pas :
-
Vous demandez
des conseils, pas un job - vous n’êtes pas quémandeur mais professionnel.
A l’entretien : objectif contacts
Vous arrivez, souriant, à
l’écoute, avec des idées/questions et un objectif essentiel : repartir avec de nouveaux contacts et
quelques conseils.
Vous :
-
ouvrez
l’entretien en rappelant la recommandation de M. X (rassure, confirme) ;
-
validez le
temps disponible pour votre interlocuteur Y et prenez des notes ;
-
vous présentez
en maximum 2/3 minutes (parcours, expériences..) ;
-
expliquez
votre projet/idée d’évolution pour demain (conseils attendus…) ;
-
terminez en
remerciant et en demandant d’autres contacts.
Nb : si aucun contact ne vous
est spontanément donné, essayez de faire du semi-directif en citant les
entreprises/organisations qui vous intéressent («y avez-vous des contacts ?») ;
-
prenez congé
en remerciant, promettant de tenir Y au courant et lui proposant de lui rendre
service en retour s’il a l’occasion de vous demander quelque chose.
Nb: à ce stade, si demandé,
la remise du CV n’est plus interdite.
-
n’oubliez pas
de remercier le lendemain par un mail personnel et de vous rappeler à lui, si
contact intéressant, tous les 2 mois par un mail, un document (courrier…) ou
quelques informations qui peuvent l’intéresser.
Et maintenant bonne chance
Surtout ne vous découragez
pas, le réseau se travaille sur plusieurs mois à raison d’un objectif de 5 à 7 entretiens/semaine
(quand vous êtes hors poste).
Les premières pistes
s’ouvriront à vous au bout de quelques dizaines de contacts si vous êtes
suffisamment pro-actif et organisé !
(d’après Michel Aymé, « Recherche & Avenir » www.rechercheetavenir.eu/ )
La Diversité dans les Écoles d’Ingénieurs
Dans le cadre du débat sur la diversité dans les grandes
écoles, la position du CNISF a fait l’objet du communiqué de presse suivant :
Les quotas ne sont pas la
solution pour accroître la diversité dans les écoles d'ingénieurs !
Oui aux objectifs - Non aux quotas !
Le débat actuel public sur la diversité sociale au sein
des écoles d'ingénieurs invite les Ingénieurs et Scientifiques de France (CNISF)
à se prononcer favorablement en faveur d’objectifs quantitatifs et cohérents,
comme l’a précisé la Ministre de l’enseignement supérieur, Madame Valérie
PECRESSE ; c’est pour lui l’occasion de rappeler que les écoles d'ingénieurs sont ouvertes à tous les étudiants réussissant
un concours d'entrée, indépendamment de leurs conditions sociales.
Toutefois le CNISF émet des réserves sur un système de
quotas, qui pourrait avoir pour effet pervers de sous classer les étudiants qui
auraient accès à une école d'ingénieurs, non grâce à leur mérite et leur
travail, mais grâce à leur condition sociale.
Agir en amont !
La solution de la diversité se trouve être en amont de
l'enseignement supérieur dès le secondaire ; c’est là qu'il faut expliquer et
agir en montrant aux futurs étudiants que l’accès à une école d'ingénieurs leur
est possible. Etre ingénieur est un métier d'avenir, passionnant, ouvert sur la
société, accessible à tous avec éventuellement une aide adaptée à la situation
sociale. Ce ne son pas les places qui manquent, ni les filières d’accès. Et le
besoin d’ingénieurs est patent.
Le CNISF agit dans cette voie ; il encourage toutes les
actions en faveur du tutorat ; il intervient avec succès depuis longtemps dans
les lycées et collèges pour présenter le métier d’ingénieur (16% des
interventions ont lieu en ZEP).
Non aux idées
reçues sur l’élitisme !
L’enquête ingénieur réalisée par le CNISF, en juin 2009,
révèle que :
• 51% des ingénieurs sont issus de
familles où aucun des deux parents n’est cadre,
• 47,7 % des ingénieurs ne sont pas
passés par les classes préparatoires pour rentrer dans une école,
• Les écoles d’ingénieurs forment
aujourd’hui 30 000 ingénieurs par an contre 16 000 seulement il y a 20 ans
soit presque le double.
La dureté de la compétition
économique mondiale doit nous conduire impérativement pour l’avenir de notre
pays et le bonheur des générations futures, à conforter et élargir la formation
d'ingénieurs de grande qualité.
Isabelle Rico-Lattes
reçoit le Prix Chéreau-Lavet
Le 9e Prix de l’ingénieur inventeur
Chéreau-Lavet a été décerné à Isabelle Rico-Lattes pour une nouvelle génération
de formulations thérapeutiques basée sur la bio-activité. Il a été créé pour
récompenser chaque année un ingénieur français dont l’innovation appliquée à
l’industrie constitue une rupture technologique et commerciale reconnue.
Cet ingénieur,
chercheur chevronné et scientifique, au parcours exemplaire défiant les
cloisonnements disciplinaires, ainsi que public/privé, est à l’origine d’un
concept de ‘‘bio-activité’’ qui a révolutionné la formulation thérapeutique
appliquée notamment à la cosmétique ou à l’ophtalmologie.
Ancienne élève de
l’Ecole Normale Supérieure, Isabelle Rico-Lattes est directrice de recherche au
CNRS. Elle est également chargée de mission pour
la chimie à l’Institut Ecologie et Environnement (INEE) où elle coordonne le
programme interdisciplinaire ‘‘Chimie
pour le développement durable’’.
Les promesses de la bio-activité
Isabelle
Rico-Lattes est à l’origine d’un programme de recherche inédit visant à
développer des formulations thérapeutiques ‘‘bioactives’’, qui interagissent
avec l’environnement biologique de leurs cibles thérapeutiques.
La ‘‘bio-activité’’
de cette nouvelle génération de médicaments désigne leur ‘‘intelligence
fonctionnelle’’, c’est-à-dire leur capacité d’auto-organisation au contact de
l’organisme Les principes ‘‘bioactifs’’ sont dits ‘‘amphiphiles’’ ; en
interagissant avec l’eau et les lipides présents dans le milieu cible, ils
deviennent acteurs de leur propre formulation.
Le Deuxième Prix a
été remis à Sébastien Bigo. Docteur Ingénieur, il repousse les limites
des performances des fibres optiques : avec son équipe, il détient le record du
monde de la transmission de données numériques à la vitesse de 15,5 térabit/sec
sur une distance de
Pour en savoir plus : http://www.mariuslavet.org
RUBRIQUE
RÉCRÉATIVE
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Coryza. |
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Fraction
de ton. |
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Perfection
absolue. |
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1/8 Page = 80,00 EUR
Ecrire à : urishn@urishn.asso.fr/
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Directeur
de Rédacteur
en Chef : Mme Dominique MOREAU Secrétaire
de Rédaction : M. Jean-Pierre MOREAU Commentaire et réalisation PAO : M. Claude DOUVILLE |
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